Stellenangebote

Gefundene Stellenangebote:

  • Sicherheitsmitarbeiter/in


    Stellenbeschreibung


    Sicherheitsmitarbeiter (m/w) in Voll- oder Teilzeit


    Unser angesehenes Sicherheitsdienstunternehmen sucht nach engagierten Sicherheitsmitarbeitern, die mit Leidenschaft und Professionalität daran arbeiten, die Sicherheit unserer Kunden zu gewährleisten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für Objekte im Raum Baden Würtemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:


    Für Revier- und Interventionsdienste, Objekt- und Werkschutz, Pforten- und Empfangsdienste



    Ihre Aufgaben:

    • Revier- und Interventionsdienste
    • Objekt- und Werkschutz
    • Pforten- und Empfangsdienste
    • Brandsicherheitswache

    Ihr Profil:

    • Unterrichtung nach §34a GewO oder
    • Sachkundeprüfung nach §34a GewO (oder Bereitschaft zum Erwerb) oder
    • Bereitschaft zur Schicht- / Nachtarbeit
    • persönliche Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

    Wir bieten Ihnen:

    • tarifgerechte Entlohnung
    • einen krisensicheren Arbeitsplatz
    • interessante Aufgabengebiete
    • Arbeit in einem netten Team
    • verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Interne Schulungen

    Ob klassischer Wach- und Werkschutz, Empfangs- und Pförtnerdienste oder Revierbewachung und Alarmverfolgung: Als Profi im Objektschutz sind wir für unsere vielfältigen Dienstleistungsbereiche immer auf der Suche nach freundlichen und zuverlässigen Bewerberinnen und Bewerbern.



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  • Bereichsleiter/in


    Stellenbeschreibung


    Bereichsleiter (m/w) in Vollzeit


    Wir suchen einen engagierten Bereichsleiter, der unser Team anführen und uns dabei unterstützen wird, neue Erfolge zu erzielen und unsere Sicherheitsdienstleistungen auf ein neues Level zu bringen.



    Meine Aufgaben:

    • Sie sind verantwortlich für den Geschäftsbereich Schutz und Sicherheit und übernehmen die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterverantwortung
    • Sie stimmen sich ab mit den Ihnen unterstellten Führungskräften
    • Sie akquirieren Neukunden und verantworten Preiskalkulationen, das Führen von Vertragsverhandlungen sowie das Erstellen von Werk- und Dienstleistungsverträgen
    • Sie übernehmen die Personaldisposition
    • Sie unterstützen bei operativen Aufgaben im Bereich Schutz und Sicherheit

    Qualifikationen:

    • Sie sind eine außergewöhnlich dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Fähigkeiten zur motivierenden und inspirierenden Mitarbeiterführung
    • Sie verfügen über nachgewiesene Managementfähigkeiten sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von bis zu 200 Mitarbeiter
    • Sie verfügen ein modernes Leadership-Verständnis und fördern dadurch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit

    Was bieten wir:

    • Unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen
    • Attraktive Vergütung
    • Eine wertschätzende Unternehmenskultur
    • Interessante Benefits, z.B. Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern

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  • Personalleiter/in


    Stellenbeschreibung


    Personalleiter (m/w) in Vollzeit


    Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Personalleiter (m/w), der unsere Vision teilt und unsere Unternehmensziele durch eine effiziente Personalarbeit unterstützt. Als Personalleiter sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung aller Personalangelegenheiten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das unsere Unternehmenskultur fördert und die Mitarbeiterentwicklung vorantreibt.



    Aufgaben:

    • Entwicklung und Implementierung von personalbezogenen Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
    • Verantwortung für die gesamte Personalabteilung, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und -führung
    • Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Richtlinien und Compliance-Anforderungen
    • Erstellung und Überwachung von Personalbudgets sowie Analysen zur Optimierung von Personalkosten
    • Beratung des Managements in personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei Entscheidungen

    Anforderungen:

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Software
    • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
    • Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, innovative HR-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

    Wir bieten:

    • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
    • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
    • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
    • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
    • Attraktive Vergütung und Benefits
    • Aufstiegsmöglichkeiten
    • Arbeit mit Verantwortung

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